MG不朽情缘

　　企业要生长，，，，，员工首先要生长，，，，，只有员工生长了企业才会真正生长。。。。。人始终是企业起决议性作用和最活跃的生产要素。。。。。恒天九五自建设之始就注重公司人力资源的培训与开发。。。。。

　　在员工培训方面，，，，，首先从建设优异的培训系统最先。。。。。近年来，，，，，公司主要从培训治理上下功夫，，，，，一是建设科学的培训评估系统，，，，，按期评估公司内部各层面的培训需求。。。。。二是建设优异的培训审核与激励机制，，，，，将培训与事情绩效审核、员工提升挂钩。。。。。三是建设培训奖励与指导机制，，，，，对员工自主加入的培训学习，，，，，公司给予正面指导和给予一定的经济支持。。。。。四是建设多层面的培训形式，，，，，通过建设内部讲师团队、拓宽外部培训渠道等建设起内部企业文化培训、治理制度、岗位手艺、岗位传帮带培训、外部培训相连系的培训系统。。。。。公司每年将连系企业生长与员工职业生长的现实需要建设年度培训实验妄想，，，，，为每一位员工提供优异的职业培训时机，，，，，让员工与企业配合生长。。。。。